GRADO SUPERIOR EN TÉCNICO
EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
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HORAS LECTIVAS
2.000 h.
Modalidad
A distancia.
Permite al alumnado ejercer su actividad laboral en empresas de distintos sectores así como en las administraciones públicas dentro del ámbito administrativo, en las áreas de laboral, comercial, contable y fiscal.
Además el Grado Superior en Técnico en Administración y Finanzas permite trabajar por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia empresa, o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en una asesoría financiera, laboral, estudio de proyectos, entre otros.
OBJETIVOS DEL GRADO SUPERIOR de técnico
EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
- Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
- Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
- Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora.
- Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesos y procedimientos administrativos aplicando la normativa vigente.
- Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas.
- Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos.
- Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación.
- Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas en plazo.
Destinatarios
Acceso vía exámen:
-Superar la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
Acceso directo:
-Estar en posesión del Título de Bachiller.
-Haber superado segundo de cualquier modalidad de Bachillerato.
-Ser Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente .
-Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
-Estar en posesión de cualquier Titulación Universitaria o equivalente.
DIPLOMA
Enseñanza de carácter no reglado. En los títulos oficiales de formación profesional, la labor de CEP CERVANTES es meramente preparatoria para el examen de Prueba Libre conducente a la titulación de formación profesional de Grado Superior de
Técnico Superior en Administración y Finanzas. Una vez superada esta prueba obtendrá la titulación oficial expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia.
MATERIAL DIDÁCTICO
Los materiales educativos han sido elaborados por especialistas. Además, se preocupan por tener actualizados los contenidos. El alumno dispone de un importante valor añadido: los Materiales Complementarios, que podrá descargarse desde el Campus on-line enlazando desde la página web. Así, el alumno dispondrá de 12 libros de estudio además del aula virtual con ejercicios.
salidas profesionales del técnico
SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando las tareas administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones, ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el archivo y las comunicaciones de la empresa.
METODOLOGÍA
La modalidad de este curso es a distancia. El alumno dispone del material didáctico del curso y un aula virtual para hacer ejercicios, descargar material adicional y contactar con el tutor. También se pone a disposición del alumno un número de numeración fija para que pueda contactar con el centro.
El período de formación para la superación del curso es de dos años desde la fecha de inscripción en éste. En cuanto a la metodología aplicada, los cursos se estructuran en áreas o asignaturas y cada una, a su vez, se divide en Unidades Didácticas o contenido teórico-práctico del curso.
Cada lección tiene unos ejercicios en el aula virtual los cuales deberá realizar el alumno según vaya estudiando y mandárselos al tutor para que los corrija.
PROFESORADO
El equipo docente está compuesto por profesionales reconocidos en su ámbito, que ejercen activamente en las materias que imparten, por lo tanto, especialistas en las mismas; de tal modo que el alumno siempre mantendrá una conexión entre los planteamientos teóricos y la práctica profesional.
El alumno dispone de un tutor responsable y especialista en el área correspondiente al curso en el que se ha matriculado, para atenderle y para solucionar todas las dudas que puedan surgir.
Los tutores que imparten la formación del ciclo Técnico Superior en
Administración y Finanzas son Diplomados en Ciencias Empresariales y
Licenciados en Administración y Dirección de Empresas.
Además, el tutor cuenta con otros tutores auxiliares pertenecientes a otras áreas de apoyo, como la psicología, la pedagogía, el derecho o la medicina. El alumno también contará con el apoyo de un pedagogo especialista en formación a distancia, para reforzar su proceso de aprendizaje, quien podrá ayudarle a resolver cualquier cuestión relacionada con esta modalidad de estudio.
PROGRAMA DE ESTUDIO
MÓDULO 1: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL.
Tema 1. El derecho y sus fuentes.
Tema 2. El gobierno y la Administración General del Estado. Los organismos públicos.
Tema 3. Las comunidades autónomas.
Tema 4. Las Administraciones locales.
Tema 5. La Unión Europea.
Tema 6. La empresa y sus diferentes tipos.
Tema 7. Documentación empresarial.
Tema 8. La contratación privada.
Tema 9. El procedimiento administrativo.
Tema 10. Elaboración de documentación con la Administración.
Tema 11. Contratos públicos.
MÓDULO 2: RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA.
Tema 1. La empresa como comunidad de personas
Tema 2. Responsabilidad social corporativa (RSC)
Tema 3. El área de recursos en la empresa
Tema 4. La comunicación en el departamento de recursos humanos
Tema 5. La provisión de personal. Planificación de recursos humanos
Tema 6. La provisión de personal. La oferta de empleo
Tema 7. La provisión de personal. Elección de candidatos
Tema 8. La evaluación del desempeño en la empresa
Tema 9. Políticas de formación de recursos humanos
Tema 10. Políticas de desarrollo de recursos humanos: promoción y control
MÓDULO 3: OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN.
Tema 1. Técnicas de archivo y gestión documental
Tema 2. Internet, mantenimiento y redes
Tema 3. Procesadores de textos (I)
Tema 4. Procesadores de textos (II)
Tema 5. Procesadores de textos (III)
Tema 6. Procesadores de textos (IV)
Tema 7. Procesadores de textos (V)
Tema 8. Hoja de cálculo (I)
Tema 9. Hoja de cálculo (II)
Tema 10. Hoja de cálculo (III)
Tema 11. Hoja de cálculo (IV)
Tema 12. Bases de datos (I)
Tema 13. Bases de datos (II)
Tema 14. Imagen digital
Tema 15. Presentaciones multimedia
Tema 16. Vídeo digital
Tema 17. Correo y agenda electrónica
MÓDULO 4: PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL.
Tema 1. Actividad, patrimonio y contabilidad de la empresa
Tema 2. Metodología contable
Tema 3. Los libros contables
Tema 4. El ciclo contable
Tema 5. La normalización contable. Planes Generales de Contabilidad
Tema 6. Sistema fiscal español
Tema 7. El impuesto sobre el valor añadido (I)
Tema 8. El impuesto sobre el valor añadido (II)
Tema 9. Gestión del almacén y de las existencias
Tema 10. Pedido, expedición y recepción de mercancías
Tema 11. La factura
Tema 12. Financiación. Cobros y pagos al contado
Tema 13. Cálculos financieros en la gestión de tesorería.
Tema 14. Registros contables de las existencias y compras de mercaderías
Tema 15. Registros contables de las ventas de mercaderías y servicios
Tema 16. Gestión y control de tesorería
MÓDULO 5: COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE.
Tema 1. La empresa
Tema 2. El arte de dirigir y administrar
Tema 3. Empresa y comunicación
Tema 4. Las comunicaciones orales
Tema 5. La empresa y las comunicaciones orales
Tema 6. Escritura y redacción comercial
Tema 7. Documentos profesionales
Tema 8. Tratamiento y clasificación de la información escrita
Tema 9. Archivo y custodia de la información
Tema 10. Potenciando la imagen de empresa
Tema 11. Nuevos retos en la comunicación empresarial
Tema 12. El cliente: un activo empresarial
Tema 13. Cómo vender satisfacción
Tema 14. Calidad en la atención al cliente
Tema 15. El consumidor
MÓDULO 6: INGLÉS.
MÓDULO 7: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Tema 1. La relación laboral y el contrato de trabajo
Tema 2. Tipos de contrato de trabajo
Tema 3. La Seguridad Social
Tema 4. El proceso de contratación
Tema 5. Incidencias en la relación laboral
Tema 6. El salario
Tema 7. La nómina
Tema 8. La extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 8: GESTIÓN FINANCIERA.
Tema 1. Financiación, ayudas y subvenciones para la empresa
Tema 2. El sistema financiero. Productos y servicios financieros
Tema 3. Interés simple. Capitalización simple
Tema 4. Actualización simple
Tema 5. Capitalización y actualización compuesta
Tema 6. Rentas financieras
Tema 7. Préstamos. Métodos de amortización
Tema 8. Leasing financiero. Empréstitos
Tema 9. Operaciones de seguros
Tema 10. Selección de inversiones
Tema 11. Presupuestos
MÓDULO 9: CONTABILIDAD Y FISCALIDAD.
Tema 1. Los PGC. Registro de operaciones comerciales
Tema 2. Gastos de ingresos de explotación y financieros
Tema 3. Registros contables de tesorería
Tema 4. Inmovilizados y activos financieros
Tema 5. Financiación básica. Fondos propios
Tema 6. Financiación básica. Financiación ajena
Tema 7. El resultado del ejercicio
Tema 8. Análisis de las cuentas anuales
Tema 9. Aplicación informática contable. ContaPlus
Tema 10. La auditoría de cuentas
Tema 11. El impuesto sobre la renta de las personas físicas
Tema 12. El impuesto de sociedades
Tema 13. Los impuestos locales
MÓDULO 10: GESTIÓN LOGÍSTICA Y COMERCIAL.
Tema 1. El área comercial. Gestión del aprovisionamiento
Tema 2. El aprovisionamiento y sus costes
Tema 3. Gestión de stocks. La previsión de las necesidades
Tema 4. Gestión de stocks. Métodos y modelos de gestión
Tema 5. El control de la función de aprovisionamiento
Tema 6. La selección de proveedores
Tema 8. La función logística de la empresa
Tema 9. El almacén
MÓDULO 11: SIMULACIÓN EMPRESARIAL.
Tema 1. La idea de negocio y la innovación empresarial. El plan de empresa
Tema 2. Análisis y planificación estratégica
Tema 3. Formas jurídicas
Tema 4. Organización interna de la empresa. La cultura empresarial
Tema 5. Trámites para la puesta en marcha
Tema 6. Gestión comercial
Tema 7. Plan de operaciones
Tema 8. Fuentes de financiación de la empresa
Tema 9. Gestión de la contabilidad
Tema 10. Evaluación del proyecto
Tema 11. Gestión de recursos humanos. Los equipos de trabajo
Tema 12. Gestión de las obligaciones fiscales. Dossier.
MÓDULO 12: PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
MÓDULO 13: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Tema 1. La relación laboral
Tema 2. El contrato de trabajo
Tema 3. La organización del trabajo
Tema 4. La nómina
Tema 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Tema 6. La representación de los trabajadores
Tema 7. La Seguridad Social
Tema 8. Seguridad y salud en el trabajo
Tema 9. Los riesgos laborales
Tema 10. Medidas de prevención y de protección
Tema 11. La gestión de la prevención
Tema 12. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Tema 13. Primeros auxiliosTema 14. Trabajo en equipo
Tema 15. Conflicto y negociación
Tema 16. Itinerarios profesionales
Tema 17. El proyecto y la carrera profesional
Tema 18. El proceso de búsqueda de empleo
MÓDULO 14: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO.
(Prácticas en empresa)