Dirección y Gestión de
Departamento de Cobros

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HORAS LECTIVAS

430 h.

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Modalidad

Empresas: Online y presencial.
Particulares: Online.

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Formación Bonificada

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PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Este Curso de Dirección y Gestión de Departamento de Cobros le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que la dirección y gestión del departamento de cobro es una de las funciones más importantes dentro de la empresa. Una buena gestión y dirección de este departamento, se traduce en un correcto establecimiento de condiciones de cobro para los clientes, de tal manera que se eviten situaciones de morosidad en la empresa, que generen una situación de falta de liquidez para hacer frente a sus actividades comerciales.

La formación en dirección y gestión de departamentos de cobro, permite al alumnado establecer las condiciones necesarias para que esta situación de deuda no llegue a darse en la empresa, pero también le capacita para tomar una serie de decisiones flexibles en situaciones especiales con los clientes.

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DIPLOMA

Enseñanza de carácter no reglada. Una vez superado con éxito el Curso Experto en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros obtendrá el título privado de CEP CERVANTES.

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MATERIAL DIDÁCTICO

Mediante sus credenciales de acceso el alumno accederá a la plataforma de CEP Cervantes, donde tendrá disponible el material didáctico, ejercicios, test y evaluación final. A través de esta plataforma podrá ponerse en contacto con el tutor asignado para enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. Todo el material necesario estará disponible en el aula virtual.

Para la correcta finalización del curso y la emisión del diploma el alumno debe superar una participación en el curso superior al 75%.

METODOLOGÍA

La modalidad de este curso es a distancia. El alumno dispone del material didáctico del curso y un aula virtual para hacer ejercicios, descargar material adicional y contactar con el tutor. También se pone a disposición del alumno un número de numeración fija para que pueda contactar con el centro.

El período de formación para la superación del curso es de dos años desde la fecha de inscripción en éste. En cuanto a la metodología aplicada, los cursos se estructuran en áreas o asignaturas y cada una, a su vez, se divide en Unidades Didácticas o contenido teórico-práctico del curso.

Cada lección tiene unos ejercicios en el aula virtual los cuales deberá realizar el alumno según vaya estudiando y mandárselos al tutor para que los corrija.

PROFESORADO

El equipo docente está compuesto por profesionales reconocidos en su ámbito, que ejercen activamente en las materias que imparten, por lo tanto, especialistas en las mismas; de tal modo que el alumno siempre mantendrá una conexión entre los planteamientos teóricos y la práctica profesional.

El alumno dispone de un tutor responsable y especialista en el área correspondiente al curso en el que se ha matriculado, para atenderle y para solucionar todas las dudas que puedan surgir.

Los tutores que imparten la formación del Curso Experto en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros son Profesionales del sector.

Además, el tutor cuenta con otros tutores auxiliares pertenecientes a otras áreas de apoyo, como la psicología, la pedagogía, el derecho o la medicina.

PROGRAMA DE ESTUDIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Sistema Financiero Español

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Productos Financieros

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Documentos de Cobro y Pago en la Gestión de Tesorería

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Control de la Tesorería en la Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Operaciones de Cálculo Financiero y Comercial en la Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Presentación de la Información sobre Cobros y Pagos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Análisis de la Economía de la Empresa: Liquidez

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Gestión de la Tesorería en la Empresa, Pérdidas y Ganancias

UNIDAD DIDÁCTICA 9. La Gestión de Cobros a Deudores. La Morosidad

UNIDAD DIDÁCTICA 10. La Importancia de la Comunicación con el Deudor

UNIDAD DIDÁCTICA 11. La Negociación con Deudores

UNIDAD DIDÁCTICA 12. Las Técncias y Medios de Comunicación en la Negociación

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Planificación de Plantillas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. La Gestión de RRHH en la Organización

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Comunicación Interna y Externa

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Contratos 1. La Relación Laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contratos 2. Modalidades de Contratación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. La Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Gestión de Nóminas

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Introducción a la Contabilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Ejercicio Contable

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Marco Conceptual y Principios

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Contabilización de Gastos e Ingresos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contabilización del Inmobilizado

UNIDAD DIDÁCTICA 6. Contabilización de Operaciones de Tráfico

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Conceptos Básicos en PRL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Los Riesgos Profesionales

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