Dirección y Gestión de
Departamento de Cobros
¡escríbenos! o llámanos al:
HORAS LECTIVAS
430 h.
Modalidad
Empresas: Online y presencial.
Particulares: Online.
Formación Bonificada
¡Es gratis! Te damos todos los detalles ¡Escríbenos!
PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Este Curso de Dirección y Gestión de Departamento de Cobros le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que la dirección y gestión del departamento de cobro es una de las funciones más importantes dentro de la empresa. Una buena gestión y dirección de este departamento, se traduce en un correcto establecimiento de condiciones de cobro para los clientes, de tal manera que se eviten situaciones de morosidad en la empresa, que generen una situación de falta de liquidez para hacer frente a sus actividades comerciales.
La formación en dirección y gestión de departamentos de cobro, permite al alumnado establecer las condiciones necesarias para que esta situación de deuda no llegue a darse en la empresa, pero también le capacita para tomar una serie de decisiones flexibles en situaciones especiales con los clientes.
DIPLOMA
Enseñanza de carácter no reglada. Una vez superado con éxito el Curso Experto en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros obtendrá el título privado de CEP CERVANTES.
MATERIAL DIDÁCTICO
Mediante sus credenciales de acceso el alumno accederá a la plataforma de CEP Cervantes, donde tendrá disponible el material didáctico, ejercicios, test y evaluación final. A través de esta plataforma podrá ponerse en contacto con el tutor asignado para enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. Todo el material necesario estará disponible en el aula virtual.
Para la correcta finalización del curso y la emisión del diploma el alumno debe superar una participación en el curso superior al 75%.
METODOLOGÍA
La modalidad de este curso es a distancia. El alumno dispone del material didáctico del curso y un aula virtual para hacer ejercicios, descargar material adicional y contactar con el tutor. También se pone a disposición del alumno un número de numeración fija para que pueda contactar con el centro.
El período de formación para la superación del curso es de dos años desde la fecha de inscripción en éste. En cuanto a la metodología aplicada, los cursos se estructuran en áreas o asignaturas y cada una, a su vez, se divide en Unidades Didácticas o contenido teórico-práctico del curso.
Cada lección tiene unos ejercicios en el aula virtual los cuales deberá realizar el alumno según vaya estudiando y mandárselos al tutor para que los corrija.
PROFESORADO
El equipo docente está compuesto por profesionales reconocidos en su ámbito, que ejercen activamente en las materias que imparten, por lo tanto, especialistas en las mismas; de tal modo que el alumno siempre mantendrá una conexión entre los planteamientos teóricos y la práctica profesional.
El alumno dispone de un tutor responsable y especialista en el área correspondiente al curso en el que se ha matriculado, para atenderle y para solucionar todas las dudas que puedan surgir.
Los tutores que imparten la formación del Curso Experto en Dirección y Gestión de Departamento de Cobros son Profesionales del sector.
Además, el tutor cuenta con otros tutores auxiliares pertenecientes a otras áreas de apoyo, como la psicología, la pedagogía, el derecho o la medicina.
PROGRAMA DE ESTUDIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Sistema Financiero Español
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Productos Financieros
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Documentos de Cobro y Pago en la Gestión de Tesorería
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Control de la Tesorería en la Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Operaciones de Cálculo Financiero y Comercial en la Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Presentación de la Información sobre Cobros y Pagos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Análisis de la Economía de la Empresa: Liquidez
UNIDAD DIDÁCTICA 8. Gestión de la Tesorería en la Empresa, Pérdidas y Ganancias
UNIDAD DIDÁCTICA 9. La Gestión de Cobros a Deudores. La Morosidad
UNIDAD DIDÁCTICA 10. La Importancia de la Comunicación con el Deudor
UNIDAD DIDÁCTICA 11. La Negociación con Deudores
UNIDAD DIDÁCTICA 12. Las Técncias y Medios de Comunicación en la Negociación
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Planificación de Plantillas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. La Gestión de RRHH en la Organización
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Comunicación Interna y Externa
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Contratos 1. La Relación Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contratos 2. Modalidades de Contratación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. La Seguridad Social
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Gestión de Nóminas
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Introducción a la Contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Ejercicio Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Marco Conceptual y Principios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Contabilización de Gastos e Ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Contabilización del Inmobilizado
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Contabilización de Operaciones de Tráfico
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Conceptos Básicos en PRL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. Los Riesgos Profesionales